推荐机制(番茄完结推荐机制)

抖音真文案网 2022年06月25日 10:36 119 admin

很多国有企业都是有内部推荐机制的，比如中国烟草和电网公司等。内部推荐与校园招聘相比区别是：报名没有专业限制，不必参加现场报名的宣讲会，即免去了第一轮的面试，直接参加笔试；与校园招聘相同的是：都需参加笔试和后期的面试。

以前两年广东烟草公司的内部推荐为例，一起来看一下中国烟草详细的考试情况以及与校园招聘的比较。

一、笔试情况

3月25日收到了27号的笔试通知，考试内容为行测，包括数学、阅读理解、逻辑推理和管理知识。

数学较难，估计比国考还难。阅读理解和逻辑推理就没什么好说的了，管理知识的话，有些比较常识性的东西可以确定答案，而有些比较专业的就完全是乱填的了。（建议最后做数学，就是因为在数学那里浪费了很多时间，最后分数不高。）更多银行、国企招聘资讯可关注官方微信cqsyhzp或加入2017重庆烟草学习群 484565334。

二、面试情况

3月31日下午3点接到电话，通知4月1日下午面试。到场后分组抽签决定面试顺序。面试地点是一间不大的会议室，桌椅摆放成梯形的形状，1位主考官和3位评委，门口还站着一位计时的工作人员。

面试开始时，主考官会说明这次考试的注意事项之类，解说一下面试流程和题目，桌子上放着一张试题，可以边听主考官念边看试题。面试时间约10—20分钟。

面试问题分为三大题：

1、三分钟的自我介绍，重点谈谈为什么要选择父母所在的行业。（25分）

2、有关烟草行业的专业知识。（15分）【校园招聘面试很少涉及】

问题大致如下：烟草公司的共同核心价值观、烟草公司的三、五、八战略以及烟草行业的“一体两翼”是指什么等。

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