赛马机制 :如何评价腾讯内部“赛马养蛊”、外部“敲打制衡”机制?
谢邀。
1.我看腾讯内部的“赛马养蛊”。
内部竞争是避免“大公司病”的一项重大举措。
当一个企业发展壮大后,不可避免的会产生大公司病,最直接的表现就是机构臃肿、多重领导、效率低下。大公司病的存在,如果长期得不到治理,会让一个企业无法快速应对市场的变化,从而导致企业由强盛走向衰落。
曾经马化腾在香港大学演讲说,当年腾讯在从PC向移动互联网转移的时候,当时资本市场已经着急,留给腾讯的时间很少,可以说到了生死攸关的时候,当时腾讯有三个团队在做“微信”,最后还是广州做email的团队做成了,才让腾讯度过危险期,为资本赢得了时间。
所以,“赛马养蛊”,能让管理层迅速决策,并且通过内部竞争,来和时间赛跑,促进内部效率提升,尤其是关键时刻,尤为重要。互联网企业就是这样,谁取得先发优势,谁将节约更多的宣传成本、流量成本。
并且,当互联网企业开发的某软件,用户达到一定规模后,后进者将很难通过简单复制,来挖取前期已经稳固的客户群。比方,腾讯当年试图用拍拍挑战淘宝,阿里试图用来往挑战微信,又比如抖音火了以后,腾讯又试图用30亿补贴,来扶持微视,来挑战抖音一样,都已经或者即将失败。这就是互联网时代的排他性。
做大,才能对后来者形成壁垒。做强,就需要内部竞争提高效率,机动灵活。
2.我看腾讯外部的“敲打制衡”。
这点,有些像春秋战国时期的“合纵连横”。通过外部投资的两个或者多个企业,进行同种类型的业务竞争,既避免了被投资企业一家独大,摆脱腾讯,又通过竞争,提升了被投资企业的创新服务能力,避免被投资企业垄断市场,被客户诟病。
就像题主所说,美团和滴滴,其实是最明确最典型的敲打制衡,拼多多和京东,还不是特别明显,因为两者的定位和客户群体不同。
滴滴(腾讯投资),当年在资本撮合下,滴滴快递合并,然后又和UBER中国合并,垄断网约车市场多年,凭借巨额抽成和不怎么好的服务,顾客怨声载道,又无从选择。所以当美团(腾讯投资),做打车的时候,一片叫好。然后腾讯又促成了美团收购摩拜,进一步限制了滴滴。
这样,就形成了一种力量的平衡,最后,谁都不可能摆脱对方单独存在,在这个生态里,形成了腾讯主导,“儿子们”相互制约又互为合作又谁都搞不死谁的愉快局面。
这种“敲打制衡”,最终的目标就是提高了合作伙伴的创新能力和服务水平,又压制了合作伙伴不至于摆脱腾讯。
可以说,腾讯的强大,和这两种策略的贯彻执行,密不可分,值得别的企业借鉴。
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