职别 :四级调研员可以提拔担任处长吗？

抖音真文案网 2022年07月01日 15:45 128 admin

理论上，四级调研员可以直接提拔担任正处级领导职务。

公务员职级并行后，副处级职级有两个层级：四级调研员和三级调研员。两个职级和副处级领导职务的任职时间都可以作为提拔正处级领导职务的依据累计计算。也就是说，在副处级这个层面，不管是担任实职副处职务，还是四级调研员和三级调研员这样的职级，其岗位任职时间是可以累积计算时间的。

比如一个干部担任四级调研员一年，副处级领导职务一年，那么其副处的任职时间累积就是两年。那么，按照副职提拔正职需满足两年任职年限条件，这个干部已经具备提拔正处级领导职务的资格。同样，假如这个干部担任了两年四级调研员，依据上述干部选用规则，理论上也具备了提拔正处级领导职务的条件。

然而落实到具体操作层面，这种可能性微乎其微。四级调研员要想成为正处级领导，一般都要经历先转副处级实职或者晋升三级调研员这个过程，才有机会提拔正处实职。换言之，四级调研员晋升正处实职的道路上至少有两道关卡，一是副处实职，二是三级调研员。只有具备这两层经历，民主推荐、考察测评才有可能顺利过关。否则，仅仅以四级调研员身份参与竞争，即便有强大领导助力作为支撑，在民主测评这个环节仍有可能出现意外，导致意向人选推不出来。

说到底，四级调研员前面还有老资格的副处实职在，还有更有条件的三级调研员在，在他们没有提拔正处或解决正处职级之前，四级调研员想后来居上压人一头，不仅需要强大的背景资源，较好的人缘口碑，恐怕还得有拿得出手的工作实绩，比如有重大立功表现，否则仅凭任职年限没有任何胜算。