nps调研 :世界100强华为与多个欧美巨头在不同领域竞争，累不累？

抖音真文案网 2022年06月28日 03:57 110 admin

华为累个毛线啊，应该快乐才对。要说累，爱立信、诺基亚、朗讯、思科、摩托罗拉，以及题主遗漏的北电最有发言权。

2003年时，华为和国际巨头们竞争时，感觉到有点累，打算以75亿美元的价格，打包卖给摩托罗拉。当时价格都谈好了，如何消化也谈好了：华为6个业务部门并入摩托罗拉后，3个独立发展，3个吸收合并进摩托罗拉。

任正非等高管甚至想好了下一步棋，用卖华为的资金买下中国所有的拖拉机厂，用科技研发解决拖拉机漏油这个行业痛点，然后价格翻倍，大赚特赚。

不过，看到华为的价值，力主并购并一手操办的摩托罗拉集团总裁迈克.扎菲罗夫斯基在竞争CEO时出局，这桩买卖也就胎死腹中。

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:世界100强华为与多个欧美巨头在不同领域竞争，累不累？

后来事情的发展出乎了所有人的预料，摩托罗拉、北电押错技术路线，亏损不断，为讨好资本市场，搞自残式重组，把自己彻底折腾坏了，最后北电宣布破产，摩托罗拉被谷歌收购，谷歌留下最有价值的专利后，转手把摩托罗拉卖给联想。

诺基亚、爱立信经营不善，通信设备业务分拆独立，尽管断臂之后生存下来，但市场竞争优势比起华为还是要差一大截，华为是往上走，诺基亚、爱立信却是大户家道中落后留存的一点血脉，这种心理上的落差反映到市场上，就是诺基亚、爱立信感觉更累。好比打仗，你觉得进攻方累还是防守方累？我的看法是防守方累。

而且诺基亚、爱立信这样的外企，相比华为这样的国内IT公司，员工工作节奏像度假，下午可以喝杯咖啡，准时下班走人，客户有什么问题，先预约排队，贴近客户？那是公司创业时期的事，老黄历了。

比如甲骨文被称为养老院，员工拿着百万年薪，工作悠哉悠哉，完全没有压力，比机关还舒服。

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而且这种舒服状态被认为理所当然，然而企业毕竟是竞争性盈利机构，不是养老院，员工舒服了，企业就没有竞争力，就会成为对手的盘中餐。

结果是，企业这艘大船不出事还好，一出事，最先遭殃的还是员工：舒适惯了，再找工作想人生第二次出发，发现难以适应竞争激烈的当下。

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因此，外企的老板应该是感到心累无比，想提高经营效率，会遭到强势工会的阻挠（这点参见福耀玻璃在美国建厂的波折），只能眼睁睁看着企业的大船一点点落后又无能为力。

在华为这里，员工管理和激励比较简单，钱给到位就有人往前冲，你嫌累可以随时退出，后面有大把人顶上。这种情况下，企业冲劲十足，老板能累？

总之，在市场竞争中，身体累不是真累，心累才是真的累：看着被对手超越又无能为力。对华为来说，把一个个竞争对手甩在身后，累个毛啊，心里滋得很！

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